Работа на складе комплектовщиком основы и принципы

Девять принципов организации складского хозяйства

Работа на складе комплектовщиком основы и принципы

В. Полторак, менеджер по работе с ключевыми клиентами ООО «Торговый Дом Кифато МК»

Основным условием эффективного управления запасами является упорядочение процессов ведения складского хозяйства.

Для обеспечения порядка на складе необходимо дать работникам мотивацию бережливо обращаться с запасами, грамотно организовывать их хранение, оперативно вводить новые товары в ассортимент, стараться ранжировать товары по приоритетности, своевременно проводить инвентаризацию запасов и обработку документации.

Реализовать все это можно различными путями, главное – получить результат, то есть добиться порядка. Обычно следствием подобных преобразований является экономический рост, увеличение оборота товаров, получение прибыли.

Применительно к любой торгующей компании известную русскую пословицу можно перефразировать так: скажи мне, как выглядит твой склад, и я скажу, как работает твоя компания.

Когда фирма не занимается логистикой складирования или не уделяет ей достаточно времени, возникают проблемы нехватки места или рабочей силы, отсутствия нужной техники или неправильного ее использования.

Часто руководители вообще мало интересуются функционированием склада компании, что, несомненно, может привести к фатальным последствиям.

Почему же роль склада во многих организациях невелика и так часто недооценивается? Ответ довольно прост: потому что первоначально склад являлся всего лишь местом, предназначенным для хранения материальных ценностей.

Только потом в его пределах стали производиться различные действия с грузами. В результате того, что хранение считалось первоочередной задачей, а складские операции – сопутствующей, сформировалось мнение, что склад, способный обеспечить безопасность и сохранность продукции, идеален.

Сегодня же стали понимать, что одно совершенно не может существовать без другого.

Каков склад, таков и бизнес

Такому звену предприятия, как складское хозяйство, следует уделять особое внимание. Насколько это важно, показывает схема, на которой представлен «круговорот» материальных потоков в коммерческой организации.

Красные линии обозначают финансовые потоки, синие – материальные (товарные). Здесь видно, что сначала финансовые потоки направляются к поставщикам, затем они возвращаются назад, на склад фирмы, но уже в виде товаров.

С другой стороны, материальные потоки, уходящие к клиентам, возвращаются в компанию в виде финансовых потоков.

Данная схема весьма условна, так как она не отражает, к примеру, всей последовательности структур, через которые проходят эти потоки: здесь не обозначен коммерческий отдел, без которого весь этот «круговорот» становится просто невозможным. Однако она вполне наглядно демонстрирует роль складского хозяйства.

Известно, что финансовые потоки регламентируются по большей части законодательством, а вот материальные – собственными, внутренними процедурами. Точка соприкосновения первых и вторых, как входящих, так и выходящих, – склад.

Иначе говоря, складское хозяйство является особым звеном, в пределах которого концентрируются процедуры, которые касаются не только функционирования самого склада, но и его совместной с другими звеньями деятельности.

Это значит, что склад – своеобразный индикатор, который может сообщить о «здоровье» фирмы в целом. Тем более что и практика показывает: если на складе порядок, то и фирма наверняка функционирует отлично.

Если же какие-то процессы «хромают», то и в самой компании имеются сбои. Именно поэтому руководители совершают большую ошибку, недооценивая роль склада.

Где брать идеи по оптимизации работы склада?

Кроме постоянного контроля складскому хозяйству требуется регулярное проведение анализов всех рабочих процессов, цель которых – заблаговременное выяснение косвенных причин тех или иных недостатков.

Нельзя однозначно утверждать, что изъяны в складских операциях непременно ведут к проблемам в остальных процессах компании. Но, с другой стороны, малейшие сбои в общей работе практически всегда сказываются на деятельности склада.

Это означает, что постоянный контроль и анализ процессов складского хозяйства позволят вовремя обнаруживать проблему и оперативно ее разрешать в соответствии с интересами компании.

Проводить аудит в какой-то определенной сфере деятельности нужно не только для того, чтобы выявить несовершенства. Анализ является источником идей для разработки методов оптимизации рабочего процесса. Каждая мера по улучшению деятельности склада в свою очередь непременно благотворно отразится на работе компании в целом.

Вероятно, может возникнуть вопрос: нельзя ли один раз отрегулировать всю деятельность склада, упорядочить все процессы, а потом просто контролировать? К сожалению, ответ отрицательный.

Ведь любая динамичная бизнес-среда подвержена изменениям, что-то устаревает, где-то появляются нововведения и т. п.

Чтобы всегда держать руку на пульсе, своевременно реагировать на возникновение трудностей, нужно постоянно проводить анализ работы склада.

Логисту не всегда понятно то, что ясно кладовщику

Когда руководство компании осознает, что работа склада действительно является частью бизнес-процесса, перед ним встает вопрос, как эффективнее осуществлять анализ складского хозяйства. Эта работа основывается на девяти принципах, которые свойственны каждому хозяйству без исключения.

Если стараться следовать этим принципам, можно добиться некой стабильности в деятельности склада. Для кладовщика они являются чем-то само собой разумеющимся, а вот для логиста – нет.

Поэтому следует рассмотреть их подробнее, так как учет этих принципов значительно упрощает процедуру анализа складской деятельности.

1. Четкое разграничение материальной ответственности. В складском хозяйстве непременно должен быть один человек, отвечающий за все товары и оборудование склада, а также за излишки и недостачи.

2. Организация и контроль. Абсолютно любую деятельность, в том числе и складскую, нужно организовывать и контролировать. Вести такую работу на складе должен один человек, а не несколько. Поскольку грамотная организация и контроль неотделимы от материальной ответственности, вполне очевидным становится следующий принцип.

3. Единовластие. И организация, и контроль, и материальная ответственность должны быть сосредоточены в руках одного специалиста. Он может называться по-разному: начальник склада, организатор складской деятельности, менеджер или как-то иначе.

4. Строгая материальная отчетность, причем обязательно в режиме реального времени. Это самый важный и вместе с тем самый простой для выполнения и понимания принцип. Возьмем для примера такую ситуацию.

Фура с товаром находится на таможне, а товар уже внесен в компьютерную базу данных. Менеджеры коммерческого отдела видят, что товар в наличии, и предлагают покупателям приобрести его. Заказы появляются, но на таможне возникают сложности, из-за которых фура стоит там неделю.

Результатом ее становятся недовольные клиенты, которые не смогли получить продукцию вовремя.

5. Планирование хозяйственной деятельности склада. Любая работа, в том числе и складская, должна выполняться в соответствии с определенным планом. Сроки выполнения могут варьироваться в зависимости от особенностей складов.

Довольно часто случается так, что, когда товар поступает на склад, кладовщик его не ожидает, то есть для него это сюрприз. Естественно, что место для хранения в данном случае определяется по факту, а не заблаговременно, как должно быть в идеале.

6. Строго определенный метод движения материальных ценностей на складе. Чаще всего это либо FIFO, либо LIFO, либо смешанный вариант. Главное, чтобы он был четко определен и строго выполнялся кладовщиками.

7. Правильное расположение материальных ценностей. От того, насколько удобно для сотрудников компании расположены товары на складе, зависят скорость складских процессов и простота их выполнения. В большинстве случаев правильное использование стеллажей позволит сделать работу на складе более эффективной и упорядоченной.

Выбор стеллажей должен учитывать все параметры, связанные с типом товара, его габаритами и весом, требованиями по сроку хранения, особенностями обработки и последующей транспортировки.

Большой ассортимент товара может потребовать применения различных типов стеллажного оборудования, что в свою очередь связано с привлечением профессионалов в данной области.

Ведущие компании, занимающиеся производством складского оборудования и техники, располагают необходимым опытом и знаниями, чтобы предложить один или даже несколько вариантов организации складского хозяйства.

Это позволит рассмотреть задачу под разными углами и получить наилучшее решение, подходящее по всем параметрам. При этом предлагаемое решение может быть не самым дешевым, но в долгосрочной перспективе позволит существенно сэкономить средства за счет как инновационного подхода к организации складского хозяйства, так и высокого качества самих стеллажей.

8. Плановая, регулярная инвентаризация. Рассмотрим этот принцип более подробно.

Обычно под инвентаризацией понимают ревизию. Иногда ее проводят лишь для того, чтобы «не расслаблялись» кладовщики. Однако истинная цель инвентаризации – анализ результатов труда. Это мощнейший инструмент оценки эффективности работы склада.

Практика показывает, что треть всех несоответствий в количестве товаров, имеющихся в наличии и учтенных в документах, появляется из-за плохой работы кладовщиков, остальные же две трети возникают в связи с неправильной организацией складских процессов либо из-за устаревшей формы контроля.

Конкретно эти недостатки и должна выявлять инвентаризация, которую необходимо проводить планово и регулярно.

Естественно, данное мероприятие требует времени. К тому же его нужно проводить тогда, когда склад пребывает в покое. Это значит, что для эффективной инвентаризации нужно порой прервать все рабочие процессы фирмы или заняться этим в выходные дни. Время нужно и для обработки результатов.

Можно ли каким-то образом ускорить данный процесс, не снижая при этом его эффективность? Конечно. На каждом складе имеется продукция, при работе с которой допускается меньше ошибок, чем с другой. Следовательно, совсем не нужно всякий раз пересчитывать все товары на складе.

Многолетняя практика показала, что существуют определенные постулаты, согласно которым и происходит работа склада. Например, чем больше операций совершается с конкретным товаром за определенный промежуток времени, тем больше вероятность возникновения ошибки. Ее степень можно просчитать по количеству выходов товара со склада.

Безусловно, это не единственный критерий. Вероятность ошибок зависит и от других факторов: высокая цена, поштучный выход, похожие упаковки и пр.

Количество выходов должен регулировать коэффициент, который определяется с помощью специальной оценки, экспертами которой в первую очередь являются кладовщики.

Для установления этого индикатора необходимо учитывать результаты предыдущих инвентаризаций и специфические особенности конкретного склада.

9. Строгое регламентирование присутствия на складе. У работников склада должна быть четкая инструкция, кто и когда должен находиться на рабочем месте. Нарушать данную инструкцию не должны ни грузчики, ни руководители.

Перечисленные выше девять принципов организации относятся к любому складскому хозяйству без исключения, а их соблюдение – своего рода гарантия его стабильности и эффективной работы.

Источник: https://sitmag.ru/article/10815-devyat-printsipov-organizatsii-skladskogo-hozyaystva

Должностная инструкция комплектовщика склада

Работа на складе комплектовщиком основы и принципы

1.1. Комплектовщик склада относится к категории рабочих.

1.2. Комплектовщик склада назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.

1.3. Комплектовщик склада подчиняется непосредственно начальнику склада.

1.4. Комплектовщик склада должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы компании;

— права и обязанности работников и режим их работы;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда; правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.

1.5. В период временного отсутствия комплектовщика склада его обязанности возлагаются на специалиста склада.

1.6. Комплектовщик склада руководствуется в своей деятельности:

— законодательными актами РФ;

— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;

— приказами и распоряжениями руководства;

— настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности комплектовщика склада

Комплектовщик склада выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Соблюдает нормативы по комплектации ТМЦ.

2.2. Комплектует груз внутри склада для отправки заказчику.

2.3. Складирует груз на паллеты при разгрузке из автотранспорта.

2.4. Контролирует отгружаемый груз в автотранспорт на предмет соответствия количества и качества согласно заявки на отгрузку.

2.5. Контролирует приход груза на предмет соответствия количества и качества согласно заявки на приход.

2.6. Участвует в погрузке грузов на/из автотранспорта.

2.7. Участвует во всех работах по внутреннему обустройству склада.

2.8. Знает весь перечень товара, хранящегося на складе и его расположение.

2.9. Пересчитывает товар на основании остатков из программы «1С: Торговля и Склад», согласно тому товарному направлению, к которому прикреплен.

2.10. В случае обнаружения брака, порчи, других недостатков изделий, либо упаковки без товара немедленно оповещать специалиста склада, старшего специалиста склада для составления акта о вышеперечисленных недостатках.

Права комплектовщика склада

Комплектовщик склада имеет право:

3.1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Ответственность комплектовщика склада

Комплектовщик склада несет ответственность за:

4.1. Невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

4.2. Несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

4.4. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.5. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям»
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии». Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице «Подписка на новые вакансии»

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/logistika-sklad-vyed/dolzhnostnaya-instrukciya-komplektovshhi.html

Комплектовщик товаров: суть работы, уровень зарплат, где обучиться

Работа на складе комплектовщиком основы и принципы

С развитием оптовой и оптово-розничной торговли, а также многочисленных интернет-магазинов, возросла актуальность профессии «Комплектовщик товаров», относящейся к общеотраслевым профессиям.

Комплектовщики работают на складах совместно с кладовщиками и грузчиками, обеспечивая подбор товаров по заказу клиента. Иногда они могут совмещать со своей работой обязанности грузчика или кладовщика.

Работа комплектовщика требует внимательности и быстрого темпа, она выполняется по установленным правилам и инструкциям, сочетает ручной и физический труд. Крупные предприятия торговли, а также компании, работающие с большим количеством заказов, устанавливают для комплектовщиков сменный режим труда, открывая отличную возможность заработка для студентов.

Что делает комплектовщик товаров на складе

Функционал комплектовщика товаров не сложен — фасовка товаров по коробкам и емкостям, запаковка и штабелирование. Для успешной работы по профессии требуется лишь внимательность, ответственность и знание специфики конкретного склада. 

Поступив на работу, комплектовщик должен освоить:

  1. ассортимент, имеющегося на складе товара, его виды, размеры, характеристики;

  2. схему размещения товаров на складе;

  3. особенности комплектования товаров, в зависимости от видов, условий хранения, транспортировки;

  4. правила, применяемые при складировании товаров и изделий, требования к их хранению;

  5. устройство весов, способы их регулирования;

  6. порядок взвешивания товаров;

  7. виды и классификацию упаковки, в зависимости от назначения, ее элементы;

  8. методику упаковки товаров, правила маркировки;

  9. правила заполнения упаковочного ярлыка и товарной бирки;

  10. порядок внесения данных в автоматизированную систему учета, применяемую на складе;

  11. безопасные методы выполнения работ.

При работе с тяжелыми товарами и изделиями, а также, при совмещении обязанностей грузчика, комплектовщик должен знать нормы перемещения тяжестей, в течении рабочей смены и правила работы с погрузочно-разгрузочными механизмами.

Разряды комплектовщика товаров по ЕТКС и его обязанности

В разрядной сетке комплектовщика товаров по Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС) всего один разряд — второй.

В основные обязанности комплектовщика 2 разряда входит:

  • выборка товаров на складе в соответствии с заявкой заказчика;
  • сверка отобранных товаров по наименованиям, количеству с данными, указанными в документах заказа;
  • транспортировка товаров к месту комплектовании партии;
  • укомплектование партий товаров и изделий;
  • взвешивание товаров, упаковка;
  • подготовка к отправке адресату: внесение данных на упаковочный ярлык, бирку, заполнение адреса получателя, в соответствии с документами;
  • подготовка товаров к проведению инвентаризации.

В связи с тем, что обязанности комплектовщика включают в себя обработку, хранение, отпуск товарно-материальных ценностей, работодатель имеет право заключить с сотрудником договор о полной материальной ответственности. Она может быть, как индивидуальная, так и бригадная.

Где выучиться на комплектовщика

Комплектовщик входит в число профессий, по которым требуется иметь профессиональное образование. Оптимальный вариант для получения этой профессии — обучение в учебных центрах, имеющих образовательную программу профессионального обучения комплектовщиков и дополнительное прохождение курса 1С, соответствующему складскому профилю.

В реальной жизни, работодатели трудоустраивают на вакансии комплектовщиков товаров тех, кто имеет подготовку кладовщика, товароведа или бухгалтера, либо с любым другим образованием, а затем самостоятельно проводят стажировку.

Зарплата комплектовщика на складе

Согласно статистическим данным крупного «работного» сайта, заработная плата комплектовщиков в России варьируется от 35 до 100 тысяч рублей в месяц.

Самый высокий доход предлагают работодатели Московской и Тверской областей, Татарстана. Иногда, размещенные на сайтах вакансии, предполагают вахтовый метод труда.

В этом случае, заработная плата, указывается в них не за месяц, а за полную вахту, которая может длиться до трех месяцев.

Наибольшее количество вакансий открывают известные интернет-магазины по продаже одежды, обуви, книг. Территориально большинство свободных рабочих мест расположены в Самарской, Курской, Московской и Белгородской областях.

Работа комплектовщиком-упаковщиком, комплектовщиком-сборщиком

Откровенно говоря, работодателей не слишком интересуют узкоспециализированные работники. Комплектование товаров — не самый сложный труд, поэтому различные оптовые и розничные фирмы предпочитают нанимать сотрудников с расширенными обязанностями. К примеру, при составлении трудового договора может быть указано, что сотрудник обязан выполнять обязанности:

Нередко мелким фирмам нужны на такую работу водители, экспедиторы, грузчики, мерчендайзеры, комплектовщики и упаковщики в одном лице. Одним словом, универсальные специалисты. При этом зачастую на зарплате комплектовщика товаров это сказывается незначительно. 

Плюсы и минусы профессии

Плюсы профессии комплектовщика:

  • Уровень заработной платы выше среднего;
  • Возможность карьерного роста до заведующего складом;
  • Свободная рабочая поза (возможность смены положения тела в течение рабочего дня);
  • Большое количество вакансий.

Минусы профессии комплектовщика:

  • Материальная ответственность;
  • Физические нагрузки при перемещении товаров и материалов вручную.

Источник: https://kedu.ru/press-center/profgid/komplektovshchik-tovarov

Работа на складе комплектовщиком основы и принципы

Работа на складе комплектовщиком основы и принципы

Обязанности этого специалиста можно разделить на несколько основных направлений:

  1. Получение товара от производства и размещение его на территории склада.
  2. Обеспечение условий, необходимых для хранения продукции.
  3. Упаковка и последующая сортировка поступающих единиц.
  4. Комплектация товара по основным признакам.
  5. Составление партий в соответствии с поступающими заявками.
  6. Взвешивание отправляемого товара и проверка его сохранности.
  7. Ведение требуемой документации и составление отчетов.

Выполнять такую работу может только человек, обладающий определенными качествами. Для этого надо быть аккуратным, порядочным, внимательным, усидчивым и ответственным работником. В противном случае неизбежны ошибки или даже злоупотребления своими возможностями, а это всегда негативно сказывается на показателях и репутации всего предприятия.

ООО «АЙВЕНТ-РЕГИОН» о рациональном использовании погрузочно-разгрузочных механизмов, и других средств труда, по совершенствованию работ, связанных с предусмотренными данной инструкцией обязанностями;4.3.

требовать обеспечения нормальными условиями труда (помещением, рабочим местом);4.4.

пользования утвержденными Генеральным директором инструкциями, приказами, распоряжениями, Правилами и другими документами, регламентирующими работу грузчика-комплектовщика, знакомиться с проектами решений руководства ООО «АЙВЕНТ-РЕГИОН», касающимися его деятельности;4.5.

информировать руководство ООО «АЙВЕНТ-РЕГИОН» об имеющихся недостатках в обслуживании склада, обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. 5. ОтветственностьГрузчик-комплектовщик несет ответственность:5.1.

Что должен делать комплектовщик? обязанности сотрудника

Соблюдает нормативы по комплектации ТМЦ.2.2. Комплектует груз внутри склада для отправки заказчику.2.3. Складирует груз на паллеты при разгрузке из автотранспорта.2.4.

Внимание

Участвует в погрузке грузов на/из автотранспорта.2.7. Участвует во всех работах по внутреннему обустройству склада.2.8.

Знает весь перечень товара, хранящегося на складе и его расположение.2.9. Пересчитывает товар на основании остатков из программы «1С: Торговля и Склад», согласно тому товарному направлению, к которому прикреплен.2.10.

Должностная инструкция комплектовщика

Чтобы работать по этой специальности, необходимо иметь такие профессиональные качества, как знание основных правил комплектования материалов, ценовой политики и всего ассортимента продукции; правил складирования и условий хранения товарных единиц; методов упаковки, механизмов взвешивания, а также знание порядка оформления документов.

Для этого кладовщик-комплектовщик обязан обладать такими личностными характеристиками, как ответственность и аккуратность, должен иметь хорошую память и быть внимательным.
Обеспечение сохранности товара Комплектовщик обязан строго соблюдать правила упаковки и маркировки продукции, устанавливать точное количество отгруженных товаров (ящиков, мешков, кип и т. д.

), укомплектовывать при отгрузке каждую единицу упаковочным ярлыком.

Комплектовщики: кто это, чем они занимаются?

  • Обязанности комплектовщика на складе
  • Должностная инструкция кладовщика-комплектовщика
    • Чем занимается Комплектовщик Что входит в обязанности? Комплектовщик на детские вещи
  • Должностная инструкция Комплектовщика товаров
  • Кто такой комплектовщик
  • Должностная инструкция комплектовщика склада
  • Что должен делать комплектовщик? Обязанности сотрудника
  • Должностная инструкция грузчика-комплектовщика ООО «АЙВЕНТ плюс»
  • Комплектовщики: кто это, чем они занимаются?
  • Должностная инструкция комплектовщика предприятия торговли
  • Кладовщики-комплектовщики и их обязанности
  • Обязанности грузчика и грузчика-комплектовщика: описание

Обязанности комплектовщика на складе 1.3. Комплектовщик склада подчиняется непосредственно начальнику склада.
1.4.

Работа комплектовщица на склад в москве: 112 вакансий

Важно

Устройте соревнования Как было отмечено, важную роль в ежемесячной оценке руководством сотрудника склада играет система ввода KPI. Основными оценками персонала обычно являются общая, коллективная оценки и аттестация.

Общая оценка персонала складского комплекса определяется на основе выполнения плана отгрузок. Коллективная оценка ставится по степени ежедневного выполнения установленных норм грузопереработок каждой производственной смены.

По итогам месяца каждой смене могут быть присвоены рейтинги, благодаря которым формируются внутриколлективные отношения. Система рейтингов может быть введена и для отдельных работников склада.

и должны быть прозрачны, обеспечиваться WMS склада с той целью, чтобы каждый работник мог видеть свое положение по сравнению с коллегами: «сотрудники-лентяи» опускаются вниз, а передовые позиции топ-листа занимают добросовестные складские рабочие.

Вакансии и работа комплектовщиком на склад в москве

Многих сотрудников в их работе привлекает лишь простая возможность украсть товар: «Смог утащить – остался». Подведем итог: прежде чем искать выходы из ситуации, необходимо провести мониторинг рабочей обстановки, основываясь на следующих вопросах:

  1. Существует ли на вашем складе прозрачность оценок труда и начисления заработной платы персонала?
  2. Работал больше, чем заработал – это про ваших сотрудников?
  3. Уровень заработной платы выше социального минимума?
  4. Уходят ли ваши сотрудники на лето в другие организации?
  5. Есть ли на вашем складе высококвалифицированные сотрудники, работающие на низких должностях?
  6. Достаточно ли надежная на вашем складе система защиты от воровства?

Если ответы на эти, казалось бы, общие вопросы, зародили в вас толику сомнения в причинах текучки кадров, будьте готовы к качественным изменениям в работе склада.

Мотивация сотрудников складского комплекса

Вопросами текучки кадров озадачены и посетители портала ритейлеров (4retailer.

ru): «Частая смена работников приносит предприятию большие затраты, как прямые, так и косвенные, то есть не только уменьшение товарооборота из-за нехватки продавцов, но и потеря клиентов, которые из-за очередей, пустующих прилавков и невнимания продавцов-консультантов, просто уходят к конкурентам. Кроме того, частая смена сотрудников приводит и к увеличению расходов на адаптацию и обучение персонала.

Так в чем причина утечки кадров и как сохранить наиболее ценных работников?» На момент написания статьи вакансии «Грузчик», «Комплектовщик», «Работник склада» в Москве и Московской области достаточно распространены. Например, на сайте zarplata.ru работу на складе могут найти 235 человек.

Superjob предлагает около ста рабочих мест для грузчиков, Headhunter – чуть больше тридцати.

Комплектовщики: кто это, чем они занимаются? Нужно сказать, что здесь не требуется высшего образования, достаточно всего лишь иметь среднее или средне-специальное. Кроме того, работа по этой специальности предполагает карьерный рост до кладовщика и заведующего складом.

Комплектовщики — кто это? Комплектовщик представляет собой сотрудника склада, который занимается комплектацией заказов клиентов теми материалами, что указаны в заявке, а также хранением этих товаров и их инвентаризацией.

Чтобы работать по этой специальности, необходимо иметь такие профессиональные качества, как знание основных правил комплектования материалов, ценовой политики и всего ассортимента продукции; правил складирования и условий хранения товарных единиц; методов упаковки, механизмов взвешивания, а также знание порядка оформления документов. Должностная инструкция комплектовщика предприятия торговли 1.3.

Во время испытательного срока у сотрудника формируется общее впечатление о компании, ее работе и коллективе. Далее работодателю необходимо удержать ценного сотрудника для успешного выполнения его стратегических бизнес-задач, предлагая удобные и комфортные условия работы.

Мотивация сотрудников к работе, нацеленная на увеличение производительности и поддержание дружественной обстановки в коллективе, определяется индивидуально для каждой компании, однако основные моменты, которые необходимо учесть, мы раскроем ниже.

Сотрудники должны знать, сколько получают В качестве основных положений о мотивации к работе сотрудников складского комплекса должны быть введены принципы начисления заработной платы и гарантируемая социальная поддержка.

Судя по опыту работы, мы рекомендуем вводить систему начисления заработной платы с постоянной и переменной частями, в зависимости от достигнутого KPI сотрудника.

Источник: http://vip-real-estate.ru/2018/05/06/rabota-na-sklade-komplektovshhikom-osnovy-i-printsipy/

Профессия комплектовщик: особенности, преимущества и недостатки

Важно Для того чтобы оперативно собрать заказ, необходимо хорошо знать план размещения продукции на складе, уметь аккуратно снимать товар с полок, правильно упаковывать его для дальнейшей транспортировки.

Хороший комплектовщик сократит складские расходы на организацию хранения и перемещения товаров.
Внимание Мастерству комплектации можно научиться только непосредственно на рабочем месте.

Шанс стать хорошим комплектовщиком есть у тех, кто обладает такими личностными качествами:

  • старательность, прилежность, внимательность;
  • трудолюбие;
  • сосредоточенность на порученном процессе, ответственность за конечный результат;
  • хорошая память;
  • здоровый образ жизни;
  • активная жизненная позиция.

Начав с профессии комплектовщика, можно построить хорошую карьеру в сфере складской логистики: кладовщик, заведующий секции, начальник склада.

А ещё у нас есть

Источник: http://redtailer.ru/rabota-na-sklade-komplektovshhikom-osnovy-i-printsipy/

Голос закона
Добавить комментарий